Sucesso em Treinamento

- Corpescola: Preparação para jovens em idade escolar cursando os últimos anos do ensino fundamental ou técnico na busca do primeiro emprego. Capacitação e qualificação do jovem nos assuntos característicos de uma corporação. O treinamento tem por objetivo criar um diferencial no jovem que o qualifique a ingressar em uma empresa já com pré-conhecimento técnico e cultural das organizações.

- Qualivida: Proporcionar conhecimento ao participante que seja capaz de melhorar sua qualidade de vida, os tópicos deste treinamento abordam vários temas relevantes que facilitarão as relações pessoais e profissionais do indivíduo. Marketing pessoal, metas, negociações, atrações, atendimento, relacionamento enetworking. Conquiste seus maiores sonhos.

- Prestaserv: O que é uma empresa prestadora de serviços, suas características, sua essência. Como conquistar seus clientes e mantê-los por muitos e muitos anos satisfeito. Como conciliar os interesses dosstakeholders do seu negócio, acionistas, funcionários, colaboradores, fornecedores, clientes e a sociedade.

- RH ESTRATÉGICO PARA GERENCIAR FORNECEDORES
• Profissão Ideal: “homem certo na empresa certa”
• Graus de inteligência qualificando profissionais nota 10 na melhoria de custos
• Liderança: sucesso garantido
• Estudo detalhado dos ângulos comportamentais para efetivar o processo de trabalho
• Gestor com excelência
• Otimização de custos em Treinamento e Seleção
• Como obter controle efetivo de qualidade
• Quais as dificuldades para se atingir excelência e sucesso 

- LIDERANÇA E ESTRATÉGIAS EM EQUIPE

• O que se espera de um Líder;
• Quem é Líder;
• Atitudes de um Líder;
• Tipos de Liderança;
• Diferença entre Grupo e Equipe;
• Tipos de Equipes;
• Resistência a mudança, como efetuar as mudanças;
• Desenvolvimento da Equipe;
• Motivando a Equipe;
• Base de fortalecimento da Equipe.

- FERRAMENTA DE SUCESSO EMPRESARIAL LAUDO PARPSICOMÉTRICO
• Profissionais de Talentos: quais são seus QIs?
• Intuição e Emoção: como administrar o dia a dia corporativo
• Profissões: qualificação eficaz > Profissional certo na empresa certa
• Personalidade e Comportamento em 45 ângulos 

- GESTÃO ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO EFICAZ
• A importância da comunicação
• A comunicação e seus impactos
• Formas de comunicar-se
• Qual seu estilo de comunicação: Laudo Parapsicométrico

- DESTAQUE EMPRESARIAL DE SUCESSO NAS ÁREAS DE CUSTOS, COMPRAS, NEGOCIAÇÃO E VENDAS:

 Neurolinguística como ferramenta de negociação: “Comunicação & Sucesso” 

Objetivo:
 Promover aos profissionais o conhecimento de técnicas para aumentar sua eficiência Pessoal e Profissional, a partir de estratégias de como as pessoas se estruturam. É uma maneira de entender e organizar a fantástica e bela complexidade do pensamento e da comunicação do ser humano que visa desenvolver-se intelectualmente adotando uma postura pró-ativa como líder / chefe e / ou subordinado.

Público alvo: Profissionais que exerçam atividades de liderança direta ou indireta e aqueles que queiram se desenvolver intelectualmente (pessoal e profissional) através da comunicação.

Programa: - facilidade de comunicação eficaz- liderança: ser chefe? - formação de espírito de equipe: interelação - autoconfiança - pensamento sistêmico - inteligência emocional: QIs - capacidade de vender a si, o produto e a empresa - administrar pressões e forças contrárias para atingir metas - facilidade para encontrar soluções - qualidades de um bom profissional gestor e/ou subordinado- como as pessoas se motivam. Formação de Impressões- Emoção na formação de Impressões- Processamento cerebral: como a mente processa informações.

Relações humanas X Auto-conhecimento: - Entender a si - Entender os outros - Diferenças individuais- Entender e compreender: diferenças e semelhanças

Comunicação - Sistema Representacional- O comportamento (verbal e não-verbal) de uma pessoa gerando um clima de confiança, harmonia e cooperação, com o cliente interno e externo; - Como influenciar e ser influenciado; - Feedback / Saber ouvir / Network

Desenvolvimento do rapport, ou seja: igualar-se, ajustar-se, acompanhar e / ou espelhar

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Ai pessoa clica em Trabalhos desenvolvidos e insere estes abaixo, além dos que já possui ai:

 

LIDERANÇA CENTRADA NA AUTOESTIMA

 

Despertar e ressignificar a profissão, os talentos, as habilidades e as competências. Adquirir segurança para arriscar mudanças de atitude e comportamento. Estimular o desenvolvimento da maturidade e renovar a visão do profissional quanto ao trabalho, a empresa e a carreira, Direcionar as forças internas para trilhar os caminhos da liderança pessoal e social

Participantes:
Diretores, Gerentes, Gestores, Equipes de vendas, de Operação, Pessoal técnico e Administrativo

Objetivo:

Líder já nasce líder? Líder ou Chefe?

Autoestima é algo que a pessoa tem ou não tem?

Esses temas sempre foram tratados com base nas competências e pouco se fala no contexto do ser. Como sair da intelectualizarão para despertar o potencial desconhecido de cada pessoa? O desenvolvimento humano tem se revelado mais lento que o desenvolvimento tecnológico, gerando carência de profissionais mais capazes e mais atentos as necessidades dos clientes internos/externos. Mais liderança e menos “ego-ignorância. A falta de autoconhecimento embota a ousadia. A única esperança de segurança no futuro da empresa está no capital humano-intelectual de seus funcionários.

 

Módulo: Liderança Centrada em Autoestima

  • Local, data, horário – 4 a 8 horas (conforme formatação)
  • Grupo reunido (formar equipes)
  • Palavra do diretor da empresa
  • Facilitador (exposição, dinâmicas, exercício consciencial)

Conteúdo:

Visão geral da autoestima, o líder do passado e do presente

As competências e a linguagem do ser

Doenças associadas com a baixa autoestima

Conseqüências desastrosas da baixa autoestima, manipulação e fraqueza, eliminação do temor, solidão, isolamento, confiança e desconfiança,  

 Salvador Vitima e Perseguidor

Como se forma o líder, o líder de si mesmo

A ação do líder centrado na autoestima

Valores e convicções geralmente se manifestam através de comportamentos

Gostar, não gostar e indiferença – ir alem

Estágios da liderança - estagnado, mutante, evolutivo, iluminado; motivação e comprometimento

Sinais de atenção e sinais de afeto, os relacionamentos, 

Autenticidade é imprescindível

Autoimagem do ser ideal e as realizações nas grandes áreas da vida

Facilitador: NIVALDO ROVANI CRT 39643

Pós-graduação em Transdisciplinaridade em Saúde, Educação e Liderança, Formação Holística de Base – Universidade Internacional da Paz - Unipaz; Psicoterapeuta Holístico, com abordagem em Psicologia Transpessoal. Ciências Sociais, Filosofia, MBA em Administração de Empresas, Ciências Contábeis. Carreira em Controladoria Industrial, Auditoria e Benchmark Setorial

COMO SABER QUAL A PROFISSÃO IDEAL PARA VOCÊ

 

Qual curso é o ideal para mim? Como escolher com certeza?

Todo processo de escolha é difícil e complexo.

A orientação profissional é fundamental para todos os jovens. Passar no vestibular é fácil. Difícil é escolher o curso ideal. A realização pessoal implica em fazer uma escolha isenta de influencias de familiares, da mídia, da profissão que está na moda, da profissão que rendendo mais ou a frustrante escolha de um curso pela menor relação candidato/vaga no vestibular.

Como saber qual é a profissão ideal pra você?

Você cursou a faculdade errada? Está insatisfeito? E agora?

Como direcionar sua carreira profissional?

Quer conhecer seus verdadeiros dons e talentos?

Quais são as “ferrugens” que emperram a sua evolução profissional?

Quer remover essas ferrugens?

Existe um instrumento para isso?

Claro... Chama-se *Laudo Parapsicométrico (*LP).

De bateria de perguntas e quesitos virá um direcionamento certeiro e eficaz.

Você nunca viu nada igual – e tão rápido!

Como funciona?

Você solicita e recebe o material de trabalho em sua casa;

Responde todas as perguntas e faz os exercícios

Aproveitando seu tempo e o aconchego do seu lar (7 a 10 dias);

Devolve-nos a apostila, via correio, para avaliação e laudo

Recebe o resultado (apostila, laudo e CD) em seu endereço (7 dias)

E como recebe a orientação?

Nós avaliamos e interpretamos suas respostas;

Emitimos um relatório em 6 páginas;

Explicando o resultado para você, de forma objetiva e clara;

E ainda gravamos um CD com o direcionamento baseado no seu resultado.

Como aproveitar o resultado do L P?

Estude o resultado que vamos lhe enviar;

Escute atenciosamente o direcionamento gravado em CD;

Preste atenção na revelação de seus dons, talentos e tendências profissionais;

Tome consciência destes seus valores;

Redirecione sua energia com confiança

Agora sim! Com uma orientação especializada, a partir de uma profunda investigação dos valores pessoais, o jovem sai da crise emocional que precede a época do vestibular.

Está fortalecido pelo autoconhecimento e tem lucidez e segurança para escolher o curso e a faculdade ideal. Agora são escolhas feitas com orientações que brotam de dentro! Alegria e Felicidade!

É vero?

Sim, *LP tem mais de meio século de pesquisas sobre potencial humano

Não existe outro instrumento similar no mercado

Milhares de pessoas já experimentaram uma mudança de vida através do *LP

*LP: O profissional certo na função certa.

 

QUAL CURSO É MEU IDEAL

 

Qual curso é meu ideal?

Todo processo de escolha é difícil e complexo. Que dirá o jovem que se prepara para o mercado de trabalho?

Buscar orientação especializada para saber investigar profundamente os valores pessoais ajuda o jovem a sair da crise emocional e fortalecer o autoconhecimento, permitindo escolher o curso e a faculdade ideal com certeza e segurança.

A Orientação Profissional é fundamental para todos os jovens. Passar no vestibular é fácil. Difícil é escolher o curso ideal. A realização pessoal implica em fazer uma escolha isenta de influencias de familiares, da mídia, da profissão que está na moda, a que rende mais ou a frustrante escolha de um curso pela menor relação candidato/vaga no vestibular.

 

Programa de orientação e direcionamento profissional

è O Que é?

A oportunidade de autoconhecimento envolvendo: 1) descoberta das tendências profissionais e curso ideal, 2) qualificação da genialidade, 3) qualificação verbal-matemático-artística, 4) características motivacionais da personalidade (maturidade, liderança, auto-estima, energia, vitalidade, emoções, família etc.), 5) eliminar possíveis bloqueios de comportamento que, inconscientemente, desviam a rota da carreira causando desistências e frustrações.

 

èPra Que?

- Desenvolver a autoconfiança e a conscientização de dons e talentos.

- Como fazer escolhas seguras e de acordo com as orientações que brotam de dentro de cada ser.

- A certeza do curso ideal canaliza as forças internas para concluir o curso com objetivo e satisfação.

- Reduzir o estresse em época de vestibular.

- A busca do ser saudável alinhando autoconfiança, profissão, trabalho, estudo e rede de relacionamentos.

è Pra Quem?

- Vestibulandos a partir do 1º. ano do ensino médio buscando discernimento vocacional e auto-estima

- Jovens cursando o colegial ou a faculdade: Reprogramar o curso ideal, a faculdade ou a carreira. 
- Pessoas em geral buscando reorientação pessoal e profissional. Oportunidade para quem quer fazer agora as coisas que gostaria de já ter feito! Quer autoconhecimento; redirecionamento... um sentido para a vida.

è Como? Veja mais sobre A ESCOLHA DA PROFISSÃO IDEAL em www.institutotalentos.com.br

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